Lluch Essence, comprometida con impulsar el cambio

Personas

En Lluch Essence nos comprometemos a crear valor con nuestras acciones. Entendemos que es nuestra responsabilidad contribuir a una comunidad más saludable, causando un impacto positivo en las personas, trabajando en alianzas estratégicas y apoyando a las comunidades, a través de la definición de cinco ejes principales:

Seguridad Ocupacional

Los procesos de seguridad ocupacional son las principales prioridades para Lluch Essence para proteger la salud y la seguridad de nuestras personas trabajadoras y Partners estratégicos.

En Lluch Essence estamos comprometidos con la seguridad y salud en el trabajo, especialmente con la prevención de accidentes y la seguridad industrial, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables, con el objetivo de prevenir cualquier daño o deterioro de la salud. Garantizamos el cumplimiento de los compromisos de norma, legales y reglamentarios aplicables a los productos y servicios proporcionados.

Existe una completa planificación de actividades y modelo de gestión conforme a los requerimientos legales aplicables, identificando y gestionando los riesgos y oportunidades obteniendo un sistema preventivo y planificado. Asimismo, se planifican las respuestas ante situaciones de emergencia, con el compromiso de adoptar los procedimientos necesarios destinados a identificar las emergencias previsibles en las instalaciones a través de un análisis sistemático: elaboración, comprobación y revisión los planes de emergencia, contemplando los procedimientos de coordinación externos que puedan resultar necesarios.

Defendemos la libertad de asociación y el reconocemos el valor de la negociación colectiva, por ello mantenemos una fluida relación con la Representación Legal de los Trabajadores para alcanzar acuerdos beneficiosos para todas las partes involucradas.

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Inclusión

Estamos comprometidos a proporcionar un entorno de trabajo seguro, saludable e inclusivo. Creemos que la diversidad y la inclusión agregan fuerza y ​​equilibrio a nuestra fuerza laboral.

La igualdad efectiva entre todas las personas es uno de los pilares fundamentales en nuestra estrategia empresarial y la articulación de nuestro compromiso con la sociedad. En Lluch Essence creemos que el progreso de las personas debe estar basado en el esfuerzo, el talento y los méritos, y que la eliminación de toda discriminación contribuye a construir empresas y sociedades más capaces y avanzadas.

Lluch Essence declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. El impulso y fomento de medidas para conseguir una equidad interna se basa en la sensibilización de las personas trabajadoras mediante acciones positivas que se llevan a cabo a través de nuestro Plan de Igualdad y el cumplimiento de la Ley General de la Discapacidad.

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Crecimiento profesional

En Lluch Essence,  consideramos que el compromiso de las personas trabajadoras es esencial para alcanzar el éxito empresarial, aplicando modelos integrales que potencian el compromiso, desarrollo y crecimiento de nuestro equipo, involucrándolos tanto con la empresa como con los retos y objetivos del negocio.

Ofrecemos formación, oportunidades de networking así como herramientas y un acompañamiento constante para ayudar a nuestro equipo a desarrollar sus habilidades y a crecer personal y profesionalmente.

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Campañas de donación

Como empresa socialmente responsable y alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, en Lluch Essence consideramos que las empresas pueden ser un agente o motor del cambio relevante para la sociedad, como puede ser la inclusión social, y el medioambiente, contribuyendo a través de su participación en campañas de donación y trazando una alianza con fundaciones especializadas.

Hace años que colaboramos de forma activa con varias fundaciones como la Fundación Banc dels Aliments, Formació i Treball, Sant Joan de Déu, Amics de la Gent Gran o el centro SAO El Prat, Eurofirms, Fundació Maria Pou, Grupo Sifu, Fundació Educo y Envera.

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Derechos humanos

Respetamos los derechos humanos declarados internacionalmente, asumimos la responsabilidad de nuestras acciones y actuamos con empatía y humildad en todos los lugares donde operamos, garantizando que no somos partícipes de su vulneración.

El respeto de los derechos humanos es una prioridad para nosotrosa. Siguiendo los principios de Naciones Unidas lo promovemos entre nuestro equipo, contratistas, proveedores y socios comerciales.

Disponemos de un canal específico en el que los grupos de interés pueden comunicar el incumplimiento, así como un proceso para gestionar las reclamaciones, alineado con el Código Ético.

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Medio ambiente

Cada paso del camino que hacemos hacia la sostenibilidad está diseñado para minimizar el impacto ambiental a través de la implementación de acciones simples que pueden marcar una diferencia sustancial en el futuro. Nos tomamos muy en serio el impacto medioambiental derivado de nuestras acciones. Queremos inspirar el cambio en la forma de comportarse de las empresas y pensar en cómo sus acciones afectan a las personas y al medio ambiente, tomando decisiones con responsabilidad, transparencia y rendición de cuentas.

Huella de Carbono

Estamos comprometidos a reducir las emisiones generadas por nuestra actividad, calculando y compensando la huella de carbono de alcance 1, 2 y parcialmente 3 e implementando acciones para reducir el impacto ambiental de nuestras acciones.

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Paneles solares y 100% Energía verde

Disponemos de más de 320 placas solares en las instalaciones del Headquarter en Barcelona, que permite la autogeneración del 12,5% de energía requerida por la planta. Asimismo, la energía restante que se obtiene de la red también proviene de fuentes renovables, consiguiendo así que el 100% de la energía que consumimos sea verde.

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Evaluación de proveedores sostenible

Tenemos implementado un exhaustivo proceso de homologación de proveedores que incluye la evaluación del desempeño medioambiental, social y ético de la cadena de suministro, siendo imprescindible que estos operen de forma responsable y transparente.

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Catálogo de productos orgánicos

Apostamos por un catálogo de producto más natural, orgánico y responsable, consiguiendo así una mejora de la fertilidad de los suelos, favorecer la biodiversidad, no utilizar productos modificados genéticamente, mayor trazabilidad y promover el bienestar social y medioambiental.

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Buen Gobierno

En términos de sostenibilidad, potenciamos la coherencia y la transparencia, generando un impacto positivo en nuestro entorno y mejorando nuestra competitividad a través de una toma de decisiones asertiva.

Nos oponemos firmemente a cualquier forma de trabajo forzado u obligatorio, mano de obra infantil y a la discriminación con respecto al empleo y a la ocupación, alineándonos con los principios 3,4,5 y 6 del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Nuestro compromiso está completamente alineado con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, apostando por un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad.

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Documentos clave

Política Medioambiental

Código ético

Plan de Igualdad

Movilidad sostenible

Política de PRL

Nuestro compromiso

Desde 2021, en Lluch Essence estamos comprometidos con la iniciativa de responsabilidad corporativa del Pacto Mundial de Naciones Unidas y sus principios en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción.

Hemos firmado la Carta de sostenibilidad de IFRA-IOFI que respalda un esfuerzo colectivo para elevar el nivel de sostenibilidad en los sectores de sabores y fragancias. Esto demuestra nuestro sentido de responsabilidad y nuestro compromiso de marcar la diferencia para el planeta, para las personas y para nuestro negocio. Esta iniciativa describe el abastecimiento responsable, la huella ambiental, el bienestar de los trabajadores, la seguridad del producto, la transparencia y las asociaciones.

Nuestro compromiso está completamente alineado con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, apostando por un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad. Anualmente se definen y priorizan los proyectos sostenibles teniendo en cuenta su implicación en los 17 objetivos de desarrollo sostenible con un carácter integrado e indivisible que abarca las esferas económica, social y ambienta