CIO

Funciones

Gestión equipo (Impacto Pleno)
• Definir la estructura del departamento de IT y sus subdepartamentos (Sistemas, Master Data, Negocio) de acuerdo a la estrategia de la empresa (PMO, mejora continua, etc.).
• Coordinar, gestionar y liderar el equipo humano del departamento de IT apoyando y orientando su trabajo hacia la consecución de los objetivos establecidos.
• Desarrollar la organización (habilidades, capacidades y roles & responsabilidades).
• Gestión y colaboración con las personas usuarias o programadoras externas garantizando el control de calidad de todas sus actividades (configuración, diseños funcionales y técnicos, testing y training).
• Dar soporte funcional al equipo de Master Data.
• Identificar las necesidades de formación dentro del equipo.
• Participa activamente en los procesos de selección del personal del departamento asegurando que las personas candidatas cumplen con los criterios marcados por la compañía.

Normativa interna y externa (Impacto Pleno)
• Asegurar todo cumplimiento normativo en temas de Ciberseguridad.
• Challenge continúo de los procesos y procedimientos de negocio realizando análisis y
proponiendo proactivamente cambios y proyectos de valor añadido.
• Cumplir con altos estándares de seguridad tecnológica (Ciberseguridad, Compliance, Seguridad de aplicaciones y datos, LOPD…).
• Figura responsable de la Ciberseguridad, respondiendo ante vulnerabilidad de datos y la protección de la infraestructura de la organización.
• Formará parte del equipo Food & Feed Fraud & defense

• Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo.
• Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata.
• Asegurar una correcta segregación de los residuos.
• Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía.

Gestión de conocimientos (Impacto Pleno)
• Responsable de las infraestructuras, sistemas, comunicaciones y aplicaciones de la organización.
• Responsable de la configuración de SAP como ERP corporativo e implementación del S4 Hanna o futuros programas/ERP que puedan proponerse.
• Coordinación de la proveeduría externa del área de IT con la empresa externalizada.
• Facilitar el traspaso de conocimiento, comunicación, formación e interacción con las personas usuarias de negocio e identificar sus necesidades actuando como punto de contacto con los key users.
• Proteger y preservar la consistencia y robustez de la Información.
• Responsable de la configuración, documentación, diseños funcionales y técnicos, test scripts y manuales de formación de su área de conocimiento.
• Asegurar el rendimiento e integridad de SAP trabajando de manera coordinada con el resto del equipo de IT.

Gestión de proyectos (Impacto Pleno)
• Plantear proactivamente, planificar y liderar proyectos tecnológicos de negocio.
• Actuar como agente catalizador del cambio cultural y organizacional.
• Gestión, priorización, resolución, monitorización y documentación de las incidencias y evolutivos (cambios) de SAP reportados por las personas usuarias de negocio, siguiendo los procedimientos, SLA’s y controles definidos por la empresa.
• Gestión y ejecución de los proyectos asignados siguiendo los procedimientos definidos por la empresa para el ciclo de vida del proyecto (plan, hitos, entregables, budget, recursos, documentación, riesgos, etc.).

Estrategia o cultura (Impacto Pleno)
• Introducir y promover una cultura de mejora continua y de excelencia operativa de manera transversal en toda la organización identificando oportunidades de mejora.
• Promover y desarrollar la orientación a la clientela (Business Partnering) y cultura de metodología y medición tanto en procesos como en proyectos.

• Definir la estrategia de servicio óptima para la compañía, así como las políticas y procedimientos correspondientes.

Presupuesto (Impacto Pleno)
• Definir, controlar y ejecutar el presupuesto del departamento de IT evaluando y estableciendo las prioridades en OPEX y CAPEX.

DATOS (Implicación alta, media o baja)
• Datos financieros
o Alta
• Datos no financieros
o Equipo directo de 3 personas.
o Equipo indirecto de 5 personas
o Empresas subcontratadas
o Empresas de proveeduría

INTERACCIÓN (cualitativo)
• Interna:
o Otros departamentos
o CEO
o Comité de dirección
• Externa:
o Empresas subcontratadas
o Empresas de proveeduría

Requisitos

FORMACIÓN
• Licenciatura en Ingeniería Informática o similar, o experiencia equivalente.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
• Conocimientos avanzados de SAP y otros sistemas de gestión integral (ERP).
• Conocimientos actualizados de otras herramientas y sistemas eficientes.
• Conocimientos técnicos en métodos de gestión de proyectos.

CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS
• Conocimiento del sector químico, aromas y aceites esenciales.
• Experiencia en entornos complejos de Cadena de Suministro (gran número de referencias, multitud de clientes.).

• Experiencia en consultoría estratégica y operacional.

IDIOMAS
• Español: avanzado.
• Inglés: avanzado.

HABILIDADES
• Compromiso.
• Autonomía.
• Orientación a resultados.
• Gestión de equipos.
• Comunicación.
• Asertividad.
• Planificación.
• Visión estratégica.

EXPERIENCIA
• Más de 7 años en posición similar.

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